Ministerul Mediului atrage finanțări externe record: peste 118 milioane de euro în 10 luni
mai 31, 2026

Revoluție pe piața muncii: Salariile devin transparente, angajatorii sub lupă

Începând cu 7 iunie, aplicarea Directivei europene privind transparența salarială impune reguli stricte pentru companiile din România.

Sursa foto: Ilustrație simbolică, generată cu inteligență artificială
Angajatorii sunt acum obligați să comunice candidaților intervalul salarial înainte de interviu și să elimine solicitările privind istoricul de plată al acestora. Mai important, firmele trebuie să poată justifica obiectiv orice diferență salarială între angajații cu funcții similare, bazându-se pe criterii documentate precum performanța sau experiența. Nerespectarea noilor prevederi expune companiile la riscuri semnificative, incluzând amenzi de până la 30.000 de lei, controale ale autorităților și litigii pentru discriminare salarială.
Surse

Adevărul

Angajatorii sunt obligați, de pe 7 iunie, să justifice diferențele de salariu. Ce drepturi noi au angajații și ce riscă firmele

Distribuie
    Pornește notificările! Ești primul care află cand postăm ceva! Da Nu mulțumesc