Potrivit Ministerului Muncii, obligațiile angajatorilor sunt reglementate prin Ordonanța de Urgență nr. 99/2000 și vizează atât adaptarea condițiilor de muncă, cât și prevenirea îmbolnăvirilor cauzate de expunerea la caniculă.
Ce măsuri trebuie să ia angajatorii
În perioadele cu temperaturi extreme, angajatorii sunt obligați să reducă intensitatea și ritmul activităților fizice, să asigure ventilația corespunzătoare la locurile de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static și să organizeze pauze de repaus în spații umbrite și bine ventilate.
Totodată, pentru menținerea stării de sănătate a angajaților, firmele trebuie să pună la dispoziția fiecărui salariat între doi și patru litri de apă minerală pe schimb, echipament individual de protecție adecvat și acces la dușuri, acolo unde natura activității o impune.
Program redus sau activitate suspendată, dacă măsurile nu pot fi aplicate
În situațiile în care condițiile minime de protecție nu pot fi asigurate, angajatorii trebuie să stabilească, împreună cu reprezentanții salariaților sau ai sindicatelor, măsuri alternative. Acestea pot include reducerea duratei zilei de lucru, reorganizarea programului în intervalele de dimineață și seară – până la ora 11:00 și după ora 17:00 – sau chiar întreruperea temporară a activității, cu excepția domeniilor în care aceasta nu poate fi suspendată.
Ministerul mai precizează că angajatorii au obligația de a asigura efectuarea examenelor medicale la angajare și a controalelor periodice, acordarea primului ajutor și transportul persoanelor afectate către cea mai apropiată unitate medicală. De asemenea, acolo unde este posibil, programul de lucru sau locul de muncă trebuie adaptate temporar pentru salariații care suferă de afecțiuni incompatibile cu activitatea desfășurată în condiții de temperaturi extreme.
ITM va intensifica verificările
Ministerul Muncii atrage atenția că respectarea acestor obligații este esențială pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale în timpul valurilor de căldură. Inspectoratele teritoriale de muncă vor continua acțiunile de informare și control pentru a verifica modul în care angajatorii aplică măsurile de protecție prevăzute de lege, în contextul temperaturilor extreme prognozate în această perioadă.
